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简谈满意度煤炭企业员工满意度影响因素及对策学位论文参考文献格式
。                                          摘要2-3ABSTRACT3-61 绪论6-101.1 选题背景6-71.1.1 “从人为本”管理思想的兴起61.1.2 人才流失困扰多数煤矿企业6-71.1.3 煤炭行业安全事故频发71.2 探讨作用7-81.3 探讨目的81.4 探讨思路8-91.5 论文结构9-102 员工满意度探讨综述10-212.1 员工满意度概述10-112.2 员工满意度
摘要:煤炭行业员工满意度直接联系到企业的安全生产和经济效益,由此,对煤炭行业的员工满意度的探讨对于提升煤炭企业管理水平、经济效益和安全生产方面具有重要的论述和现实作用。本探讨在简介常用的员工满意度的探讨办法和测量工具的基础上,提出用结构方程模型来探讨员工满意度,从河南省郏县X煤矿员工为探讨对象,从明尼苏达满意度量表为基础,在公司人力资源部门的配合下对影响员工满意度的24个因素进行了问卷调查。其次,使用结构方程模型和因子分析对调查数据进行了探讨,其中,重点分析了构成员工满意度的工作回报、工作群体、工作本身、工作背景、企业管理、进展前景这六个二级指标。最后,根据调研所得结论,本论文提出了相关倡议:(1)建立合理的薪酬与福利制度;(2)完善员工培训与晋升制度;(3)建立和谐的沟通氛围,让员工参与管理;(4)完善绩效考验机制,做到人尽其才。 关键词:员工满意度论文 结构方程论文 因子分析论文
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    摘要2-3

    ABSTRACT3-6

    1 绪论6-10

    1.1 选题背景6-7

    1.1.1 “从人为本”管理思想的兴起6

    1.1.2 人才流失困扰多数煤矿企业6-7

    1.1.3 煤炭行业安全事故频发7

    1.2 探讨作用7-8

    1.3 探讨目的8

    1.4 探讨思路8-9

    1.5 论文结构9-10

    2 员工满意度探讨综述10-21

    2.1 员工满意度概述10-11

    2.2 员工满意度论述基础11-14

    2.3 员工满意度探讨办法14-16

    2.3.1 单一整体评估法14-15

    2.3.2 综合要素评估法15

    2.3.3 满意度的动态评价模型15

    2.3.4 二级模糊综合评价法15-16

    2.4 员工满意度的构成因素16-17

    2.5 影响员工满意度的因素17-20

    2.5.1 国外学者对影响员工满意度因素的分析18-19

    2.5.2 国内学者对影响员工满意度因素的分析19-20

    2.6 文献评述20-21

    3 员工满意度影响模型的构建21-30

    3.1 结构方程模型论述21-24

    3.1.1 结构方程模型的基本原理21-22

    3.1.2 结构方程优点22-23

    3.1.3 结构方程分析步骤23-24

    3.2 员工满意度探讨指标选取及模型24-30

    3.2.1 员工满意度探讨指标选取24-27

    3.2.3 员工满意度探讨指标的量化27-28

    3.2.4 员工满意度模型28-30

    4 员工满意度影响因素实证探讨——从河南郏县X煤矿为例30-44

    4.1 样本矿介绍30

    4.2 问卷设计30

    4.3 数据收集与整理30-34

    4.3.1 员工满意度调查问卷的发放和回收状况30-31

    4.3.2 数据总体描述性统计分析31-32

    4.3.3 信度分析32-33

    4.3.4 效度分析33-34

    4.4 员工满意度结构方程模型的构建34-35

    4.5 模型拟合与评价35-36

    4.6 结构方程模型测量结果36-37

    4.7 员工满意度分析37-44

    4.7.1 确定影响因素权重37-39

    4.7.2 员工满意度计算39-44

    5 结论及倡议44-47

    5.1 探讨结论44

    5.2 提升员工满意度的倡议44-47

    5.2.1 建立合理的薪酬与福利制度44-45

    5.2.2 完善员工培训与晋升制度45

    5.2.3 建立和谐的沟通氛围,让员工参与管理45-46

    5.2.4 完善绩效考验机制,做到人尽其才46-47

    6 问题与展望47-49

    致谢49-50

    参考文献50-53

    附录53-54

度因素的分析19-202.6 文献评述20-213 员工满意度影响模型的构建21-303.1 结构方程模型论述21-243.1.1 结构方程模型的基本原理21-223.1.2 结构方程优点22-233.1.3 结构方程分析步骤23-243.2 员工满意度探讨指标选取及模型24-303.2.1 员工满意度探讨指标选取24-273.2.3 员工满意度探讨指标的量化27-283.2.4 员工满意度模型28

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